空乘专业就业问答 就业问题详解

2017-07-28 13:17:53 航空航天招生网

  一、 空乘专业毕业就业前景及方向:

  就业前景:据中国民航调查显示,在未来5年内将新增2500架飞机,将有8万个工作岗位的空缺,同时,空乘职业每年有约20%的人调转岗位。这样一来空乘的需求在不断转换,这些调转岗位都需要大量新空乘人员及时补充。

  就业方向:主要面向全国各地航空公司、机场、邮轮公司、铁路局、传媒企业、广告公司,从事空姐、空少、海乘、高姐,接待、人事、秘书、公关礼仪等工作。

  二、 一般就业率:

  对于学空乘专业的学生来说,就业率一般在95%左右,就业率影响因素一般是学生自身,入学前的面试及体检结果如果能保持大学三年(本科四年)不变,在大学里学习认真,没有违纪、挂科等情况,那么就业几率一般是100%。

  三、 上机率:

  空乘专业的上机率一般维持在45%左右,能不能上机,在入学前的面试时,老师已经给出答案;在毕业就业时,选择地勤岗位的大概在30%左右;10%的学生不会选择上机工作;大概有5%-10%的学生不选择航空类的工作。

  四、 就业单位:

  主要是航空公司和机场,比如中国国际航空公司、东方航空公司、南方航空公司、海南航空公司、厦门航空公司、天津航空公司、山东航空公司、深圳航空公司、四川航空公司、首都国际机场、上海机场集团、杭州萧山机场、广州白云机场等。

  五、 就业地点:

  毕业学生就业,一般是学校给推荐工作,然后由招聘的航空公司及机场来安排具体的工作地点,原则是哪里缺人先安排在哪里工作,在北京上学的不一定全部安排在北京工作;学生可以提出工作地点调剂,航空公司会根据实际情况,进行考察后进行调整,符合条件的学生会按照学生意愿进行适当的地点调整。

  六、 就业岗位:

  学生毕业后的就业岗位,由学生自身情况决定,学生自身的性格、学习成绩、外在表现、身高等决定了能够胜任什么样的工作,航空公司、机场等一般有空姐、空少、空保、vip客服、地勤、安检、票务、值机这些工作岗位。

  七、 就业薪资待遇:

  对于具体的薪资,由几个方面决定:学生自身工作能力、具体工作岗位、工作职级、工作年限、工作地点;一般国内的乘务员工资从6000-20000元不等,客舱经理以上职位月薪20000+,视上述具体原因影响;

  工资一般包括小时费(英语等级加成:英语过二级国内小时费加3块;国际小时费加5块;英语过三级国内加5块国际加10块)、基本工资、公积金、过夜费、年终奖。

  其他福利待遇:

  1.健康疗养

  航空公司乘务员每年享有健康疗养,疗养费用全部由公司承担。

  2.住房补贴及保险

  空中乘务员入职后,一定时期内由公司免费提供设施齐全的集体公寓。此后,可享受优厚的住房补贴。同时,乘务员享受多余其他工种的养老保险等各种全面保障性的保险。

  3.职工机票

  空中乘务员在公司工作满1年后,可享受一定数量的全免优惠机票(任意国内或国际航班),该机票可由乘务员本人或其直系亲属以及其爱人或直系亲属使用;如果全免机票使用完,乘务员本人可在公司内部任意航线上享受不限次数的二点五折优惠机票;亲属可以使用有限次数的二点五折优惠机票,让乘务员的家人也享受乘务员的优厚待遇。

  (责任编辑:商兴龙)

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